Das sind wir
Unser Arbeitgeber-Siegel macht sichtbar, was gute Arbeitgeber auszeichnet: klare Strukturen, gelebte Werte, attraktive Rahmenbedingungen und eine glaubwürdige Arbeitgeberkultur. Unternehmen durchlaufen eine strukturierte Bewertung anhand zentraler Themenfelder wie Führung, Weiterbildung, Zusammenarbeit, Unternehmenskultur, Benefits und Flexibilität.
Das Siegel dient nicht nur als Auszeichnung, sondern auch als Orientierung: für Bewerberinnen und Bewerber, Mitarbeitende und das Unternehmen selbst. Es zeigt, dass der Arbeitgeber seine Rolle ernst nimmt und aktiv in Qualität, Entwicklung und Arbeitgeberattraktivität investiert.
Unser Siegel - ausgeweitet auf Deutschland
Was ursprünglich regional gestartet ist, wird nun deutschlandweit weiterentwickelt. Ziel ist es, attraktive Arbeitgeber in allen Regionen Deutschlands sichtbar zu machen - mit einem starken regionalen Bezug und einer einheitlichen Qualitätslogik.
Die regionale Verankerung bleibt dabei ein wichtiger Bestandteil: Unternehmen werden nicht anonym in einer bundesweiten Masse dargestellt, sondern dort sichtbar, wo sie als Arbeitgeber wirken - in ihrer Region, ihrem Arbeitsmarkt und ihrem Umfeld. So entsteht ein Siegel, das deutschlandweit einsetzbar ist und gleichzeitig lokale Arbeitgeberstärke betont.
Unser Siegel - übernommen und weiterentwickelt von RS Media
"Top Arbeitgeber Deutschland" wird von RS Media GmbH übernommen und gezielt weiterentwickelt. Dabei bleibt die Grundidee erhalten: engagierte Arbeitgeber sichtbar machen und ihnen eine glaubwürdige Plattform für ihre Arbeitgebermarke bieten.
Mit der Weiterentwicklung gewinnt das Siegel zusätzlich an Profil, Struktur und Aussagekraft. Neben der reinen Auszeichnung rücken künftig auch Analyse, Sichtbarkeit, regionale Positionierung und Employer Branding stärker in den Fokus. Unternehmen profitieren damit nicht nur von einem Siegel, sondern von einem wirkungsvollen Instrument für Recruiting, Kommunikation und Arbeitgeberpositionierung.
Ihr Weg zur Auszeichnung
✉ Erstkontakt:
Einladung zur Teilnahme mit allen relevanten Informationen.
Bei Interesse lassen wir Ihnen gerne zusätzliches Informationsmaterial zukommen und stehen Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung.
✏ Teilnahme:
Die Online-Anmeldung ist schnell und unkompliziert. Die verschiedenen Pakete finden Sie hier.
Wenn Sie sich zu einer Teilnahme entschließen, können Sie sich unkompliziert online anmelden und erhalten alle nötigen Dokumente, darunter den Fragebogen.
Sie werden nach Region, Branche und Unternehmensgröße eingeteilt. Hier sind unsere Preisträger.
≡ Qualifizierung:
Strukturierte Erhebung und fundierte Auswertung.
Unser Fragebogen umfasst wesentliche Themen wie Führung & Management, psychologische Sicherheit, Werte & Unternehmenskultur etc.
Am Ende der Auswertung erfahren Sie, ob Sie die Mindestpunktzahl in den einzelnen Kategorien und im Gesamtergebnis erreicht haben. Damit wird dokumentiert, dass zentrale Arbeitgebermerkmale umfassend vorhanden und strukturell verankert sind. Bei einem Upgrade zur Premium-Zertifizierung erfolgen eine Multiperspektivenanalyse (Premium) und ein Workshop (Premium & Development).
★ Auszeichnung:
Die Ehrung als Top-Arbeitgeber mit starker Außenwirkung.
Sie erhalten ein 12 Monate gültiges Siegel, eine digitale Urkunde, die Nennung auf der regionalen Arbeitgeberliste und auf Wunsch eine Benchmark-Auswertung & Kategorie-Radar.
Bei einem Upgrade zur Premium-Development-Zertifizierung erfolgt ein Workshop, in dem konkrete Verbesserungen und Vorgehensweisen gemeinsam überlegt und umgesetzt werden.
Themenfelder der Untersuchung
Im Rahmen der Bewertung werden zentrale Bereiche moderner Arbeitgeberqualität untersucht:
Führung & Management
Vergütung & Benefits
Psychologische Sicherheit
Werte & Unternehmenskultur
Karriere & Weiterbildung
Team & Zusammenarbeit
Arbeitszeit & Flexibilität
Diese Themenfelder zeigen, wie gut ein Unternehmen als Arbeitgeber strukturiert ist, wie Mitarbeitende gefördert werden und welche Rahmenbedingungen für Motivation, Bindung und Entwicklung geschaffen werden. Die Untersuchung macht sichtbar, wo ein Unternehmen bereits stark aufgestellt ist und in welchen Bereichen zusätzliche Potenziale liegen.
So entsteht ein differenziertes Bild der Arbeitgeberqualität - nicht nur als Momentaufnahme, sondern als Grundlage für glaubwürdiges Employer Branding, gezielte Weiterentwicklung und eine klare Positionierung im Wettbewerb um Fachkräfte.